LiLO

Die derzeitige Hitzewelle mit Rekordtemperaturen bringt Mensch, Natur und die Wirtschaft auch im Ortenaukreis an ihre Belastungsgrenzen. Während die Feuerwehr bei Wald- und Flächenbränden Rekordeinsätze verbucht, hat auch der Rettungsdienst mit vermehrten Einsätzen zu kämpfen.
Wir haben beim Landratsamt nachgefragt, wie sich die erste Hitzeperiode vom 22.06 – 28.06.26 auf das Ortenau Klinikum und die Notfallsanitäter ausgewirkt hat. Das Landratsamt hat uns nun die Ergebnisse mitgeteilt.

So nahmen die Notrufe um 28 % sowie die daraus resultierenden Einsätze um 20 % im Vergleich zur nicht so heißen Vorwoche zu. Notärzte mussten sogar um 42 % mehr ausrücken als sonst. Das Ortenau Klinikum selbst hat während dieser Zeit 10 % mehr Patienten in der Notaufnahmen behandelt. Das Büro des Landrats weißt darauf hin, dass man nicht konkret sagen könne, ob dieser Anstieg nur allein wegen der Hitze stattfand. Lediglich bei den Patienten, die wegen Hitzeschlag/Sonnenstich (Zunahme um 135 %) behandelt wurden, lässt sich dies konkret feststellen.

Am 27.04.2026 hat der Offenburger Gemeinderat mit knapper Mehrheit beschlossen, dass der Bürgerpark zukünftig Wolfgang Schäuble Park heißen soll. Mit 17 Ja Stimmen und 15 Nein Stimmen wurde dieser unserer Meinung nach schlechte Beschluss getroffen. Zahlreiche Mandatsträger nahmen an der Abstimmung gar nicht teil.

Wolfgang Schäuble war über 50 Jahre Abgeordneter für den Wahlkreis Offenburg, doch reicht das schon, um einen Park nach ihm zu benennen?

Die Befürworter führen an, dass er sich für die deutsche Einheit eingesetzt hätte und maßgeblich die Geschicke dieses Landes mitlenkte. Der Oberbürgermeister sagt, er hat sich maßgeblich für den kommenden Eisenbahntunnel in Offenburg eingesetzt.

Als LHL und LiLO möchten wir Menschen unterstützen, die bei rechtlichen oder behördlichen Problemen nicht allein weiterwissen. In einem aktuellen Fall konnten wir einem Beschäftigten eines Fischerbacher Unternehmens zu einer Abfindung in Höhe von 15.000 € verhelfen, nachdem er aus unserer Sicht ungerechtfertigt gekündigt worden war.

Da der Kollege keine Rechtsschutzversicherung hatte, stand ihm unser Stadtrat Yannik Hinzmann beratend zur Seite: Er formulierte die Klage und begleitete ihn als Beistand vor Gericht. In der Güteverhandlung wurde so deutlich, dass Kündigungsfristen nicht eingehalten wurden und ausstehender Lohn noch offen war. Um ein längeres Verfahren zu vermeiden, einigte man sich auf eine Abfindung in Höhe von 15.000 €. Diese Lösung verhinderte eine mögliche Verurteilung des Arbeitgebers und sicherte dem Arbeiter eine faire Entschädigung für 12 Jahre treue Dienste.

Benötigt ihr Unterstützung – etwa bei Mietangelegenheiten, Behördenforderungen oder arbeitsrechtlichen Fragen? Meldet euch gerne bei uns. Gemeinsam sind wir stärker. Niemand muss Ungerechtigkeiten allein tragen!